はじめに(目標設定の意義)
2026年のテーマは、「改善」。
目標を立てることは、“未来の自分への設計図”を描くようなものです。
どこに向かうのかを明確にし、無理のないペースで「習慣化」しながら、少しずつ「成長」していきたいと思っています。
目標を公開し、皆さんと一緒に進んでいきたいと思います。
2025年の主な成果
2025年は“リスタート”の1年でした。
転職・副業・学習の土台づくりに取り組み、環境を整えることに集中しました。
結果として、勉強習慣・健康習慣・副業の試行段階を確立できたと感じています。
詳しい振返りは別記事に記載しています。
2026年の目標設定・KPI
2026年は「改善の年」として、
勉強・副業・健康・資産・人間関係の5分野で、日々の行動を数字で管理しながら“行動の質”を高めていきます。
| 分野 | 項目 | 期間 | KPI | 年間合計 |
|---|---|---|---|---|
| 勉強 | 勉強時間 | 毎月 | 30h/月 | 360h/年 |
| ネットワークスペシャリスト | 1月〜4月 | 合格 | 1回(合格) | |
| 1級電気施工管理技士(一次・二次) | 5月〜10月 | 合格 | 1回(合格) | |
| 応用情報技術者 | 8月〜10月 | 合格 | 1回(合格) | |
| 情報処理安全確保支援士 | 10月〜翌年4月 | 合格 | 継続中(合格目標) | |
| 副業 | Vlog投稿 | 毎月 | 3本/月 | 36本/年 |
| ブログ投稿 | 毎月 | 4本/月 | 48本/年 | |
| 健康 | 筋トレ | 週 | 2回/週 | 104回/年 |
| HIIT | 週 | 2回/週 | 104回/年 | |
| 野菜(サラダ・鍋) | 週 | 5回/週 | 260回/年 | |
| 睡眠時間の確保 | 日 | 8.5h/日 | 約3,100h/年 | |
| 資産 | NISA投資額 | 年 | 360万円/年 | 360万円/年 |
| 配当金 | 年 | 45万円/年 | 45万円/年 | |
| 人間関係 | バディPJ継続 | 月 | 2回/月 | 24回/年 |
| 生活 | 自然との触れ合い | 週 | 1回/週 | 52回/年 |
| OBLスプリント | 2月ごと | 1回/2月 | 6回/年 |
<勉強>
勉強分野では、各資格試験の合格に加え、習慣化を図る指標として、勉強時間を加えています。資格合格というKPIは、日々の成果を感じづらいため、進展を感じやすくするために、勉強時間を指標にしています。
- 勉強時間:30時間/月(年間360時間)
- ネットワークスペシャリスト(1月〜4月)|KPI:合格
- 1級電気施工管理技士(一次・二次)(5月〜10月)|KPI:合格
- 応用情報技術者(8月〜10月)|KPI:合格
- 情報処理安全確保支援士(10月〜2027年4月)|KPI:合格
<副業>
副業の指標は、成果物の数にしました。日々の努力量として、実施時間の計測も検討しています。
- vlog:3本/月(年間36本)
- ブログ:4本/月(年間48本)
<健康>
健康指標としては、昨年と変化はなく、基本的には習慣化のための回数を指標としています。質を評価するために、筋トレでは、各セットの重量や回数の進展、HIITでは、心拍数の推移などもモニタリングしています。
- 筋トレ:2回/週(年間104回)
- HIIT:2回/週(年間104回)
- 野菜(サラダ・鍋など):5回/週(年間260回)
- 睡眠時間:8.5時間/日
<資産>
資産についての指標は、配当金を新たに加えました。ここに去年からの予想資産学習を加えて、予想よりどれだけ増加したかを測るのも良いと思います。
- NISA投資額:360万円/年
- 配当金:45万円/年
- 合計資産額(参考);24.2M¥(2025年当初予想)
<人間関係>
今まで、人間関係の指標は目標に加えていませんでしたが、2026年から新たに追加です。2024年から始めたバディPJ(プロジェクト)も2人の成長の成果として、計っていこうと思います。
- バディPJの継続:2回/月(年間24回)
<生活>
2026年から新たに追加した項目です。基本的には、改善サイクルの作成をOBLスプリントで回していく形にしました。
- 自然との触れ合い:1回/週(年間52回)
- OBLスプリント:2月に1回(年間6回)
基本戦略:習慣化と改善のサイクル
私の基本戦略は、「記録による習慣化」と「定期的なアップグレード」です。
- 新しい行動は、まず“習慣化”を目指す。
- 習慣化できたら、期間ごとに“振り返り”を行い、次のステップへ。
この目標も、2025年末時点での自分をもとにしたもの。
年の途中でも改善を重ね、最終的には「目標を超える成長」を目指します。
詳しい振返りは、各項目の別記事でまとめていこうと思います。
まとめ:10年後につながる1年に
2026年は、10年後の成果を見据えて「改善を積み重ねる年」にします。
皆さんはどんな1年を描いていますか?
小さな習慣を積み上げる仲間として、共に前へ進めたら嬉しいです。
以上、ありがとうございました。



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